为推动林业转型发展提供坚实的人才，强化人才队伍建设，生态服务水平，着力构建高质量发展新业态，根据本公司实际工作需要，特面向社会公开招聘员工26名。现将有关事项公告如下：

　　2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国的领导和社会主义制度;

　　4.年龄、学历、专业、专业技术职称、职业资格、工作经历等条件符合岗位资格要求(具体岗位和资格条件详见附件1招聘计划表);

　　2.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　3.尚未解除党纪j9电竞官网、政纪处分的人员、正在接受纪律审查的人员、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员;

　　1.招聘信息通过陕西省招聘市场微信公众号、陕西公共招聘网等渠道面向社会公开发布。

　　1.考生应在2024年12月13日17:00至12月20日17:00(逾期不可登录注册)登录考试报名系统填写、提交报名信息，并上传本人近期免冠2寸正面彩色证件照(要求：像素不低于220×300，jpg格式，大小在30kb以内，红底、蓝底或白底，照片须清晰，禁止使用有景物背景或缩放的照片以及P图、抠图、涂画的照片，不符合要求的照片均不予受理)。另需在附件处上传本人有效的居民身份证、学历证书、学位证书、学信网下载的在有效期内《教育部学历证书电子注册备案表》、境外学历须同时上传教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》、岗位要求的资格证书、职称证书及主要荣誉证书扫描件;由户口所在地派出所开具的无犯罪证明材料、个人简历等报考要求中所涉及的资料。

　　3.考生提交确定报名信息及上传相关资料前，须仔细核对本人填报的信息及上传的照片、扫描件，因身份证过期、信息填写失误或照片模糊、变形等个人原因造成后续过程出现问题的(无法通过资格审核、无法进入考场等)，后果由考生自负。

　　4.考生应仔细查阅岗位资格条件说明，谨慎选择报考岗位，未按资格条件报考的将取消资格。

　　3.确定进入笔试环节人员名单，将在陕西省招聘市场微信公众号予以公布并通过电话或短信的方式告知应聘人员笔试具体时间和地点，不参加者视为自愿放弃。

　　4.考生的资格审查将贯穿考试招聘工作全过程，任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假的，一律取消录用资格，且责任自负。

　　1.《准考证》打印。已报名的考生可根据打印《准考证》的时间通过进入报名系统，自行打印本人《准考证》(使用A4纸打印，字迹、照片清晰且内容j9电竞官网完整)。《准考证》是考生参加笔试、资格复审、面试的必备证件，请务必妥善保管。

　　2.笔试组织。笔试采用计算机化考试形式;试题内容包含综合能力测试及专业技术知识。

　　3.笔试成绩公布。笔试结束后，应聘人员可以登录报名系统查询成绩，同时在陕西省招聘市场微信公众号公布笔试成绩。按各岗位笔试成绩由高到低不低于1:3的比例进行资格复审。对于急需专业可按1:2的比例进行资格复审。末位成绩并列的，一并进入j9电竞官网面试资格复审。

　　1.资格复审所需要资料：身份证原件及复印件;笔试准考证;本科、研究生各阶段学历、学位证书原件及复印件;留学回国人员需要提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》原件及复印件;岗位要求的相关资格证书;户籍所在地派出所出具的无犯罪证明原件，本人持原件提交审验，审核合格，由资格复审单位在笔试准考证签署“审核合格”并盖章。

　　2.进入资格复审的人员放弃或不合格的，按笔试成绩从高到低递补，递补一次。

　　1.资格复审通过者进入面试环节，进入面试人员名单在陕西省招聘市场微信公众号公布并通过电话或短信的方式告知应聘人员面试具体时间和地点，不参加者视为放弃，未能进入下一环节的人员不再另行通知。

　　2.面试采取现场答辩的方式进行。面试通知将以短信、电话形式告知符合条件的应聘者，应聘者应按照通知的面试时间和地点，携带所需的个人资料参加面试。

　　对参加面试人员综合成绩(笔试成绩占40%，面试成绩占60%)由高到低进行排序，各岗位招聘计划人数按j9电竞官网照成绩由高到低确定初录人员。综合成绩出现并列的，按照笔试成绩确定排名顺序，初录人员名单在陕西省招聘市场微信公众号公布。

　　按照总成绩由高到低顺序，根据人选和岗位1:1的比例确定体检和考察人选。总成绩出现并列时，按笔试成绩确定排名顺序。参加体检考察人员名单在陕西省招聘市场微信公众号予以公布。体检在三甲医院进行，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》有关规定执行，且不得存在视力、肢体功能障碍等不满足岗位需求的情况。应聘者自愿放弃或因体检、考察不符合招聘条件产生的岗位空缺，按照总成绩从高到低依次递补，总成绩出现并列时，按笔试成绩递补，只递补一次。

　　对拟聘人员在陕西省招聘市场微信公众号进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，无异议或反映问题不影响聘用的，依照相关程序办理入职手续。

　　所有招聘岗位实行试用期制度，根据劳动合同签订期限，约定相应期限试用期，试用期满考核合格后予以转正;不合格的，解除劳动关系。

　　(二)本次招聘每人限应聘一个岗位，请应聘者根据报名系统要求仔细填写信息，上传相应资料，应聘岗位一经审核不得更改j9电竞官网。

　　(三)资格审查工作贯穿整个招聘过程，应聘人员在报名、笔试、面试、体检等每一环节中有弄虚作假现象的，伪造、涂改证件、证明，提供虚假信息或以其他不正当手段获取应聘资格的，一经发现，取消录用资格。由此造成的后果由应聘人员自行承担。因弄虚作假取消资格或个人原因放弃录用的，按照综合成绩由高到低递补。

　　(四)本次招聘各环节通过者，将通知本人参加下一环节，请保持通信畅通。未通过者不再另行通知。

　　(五)本次招聘不收取应聘者报名费、考试费、金等费用，应聘者要认真甄别网站或其他方式发布的招聘公告，谨防受骗。

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